Лозунг Управления: Качество должно быть главным вопросом на всех уровнях образования!

 Цель Управления: Повышение качества образования и воспитания с целью улучшения качества жизни населения страны, чтобы они могли успешно работать и действовать во всех странах мира, проявлять свои творческие способности в различных условиях современного общества.

 История Управления: Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 марта 2007 года создана Служба государственного надзора в сфере образования. Служба состояла из двух управлений: Управление организации государственного надзора и оценки качества образования и Управление аттестации, аккредитации и лицензирования  образовательных учреждений. Управление аттестации, аккредитации и лицензирования  образовательных учреждений состоялось из 3-х отделов, одним  из  которых был отдел аттестации, аккредитации и лицензирования  учреждений высшего профессионального  образования, после вузовского  образования. Этот отдел, состоящий из 4 сотрудников (начальник отдела, 2 главных специалиста и 1 ведущий специалист), работал и функционировал.

  В целях обеспечения проведения эффективной деятельности единой политики государственного надзора в сфере образования и науки Республики Таджикистан по направлению аттестации, аккредитации, лицензирования, комплексной оценки качества образования в образовательных учреждениях Республики Таджикистан в соответствии с Приказом Президента Республики Таджикистан от 27 января 2020 года No 1430 Служба государственного надзора в сфере образования переименована в Агентство по надзору в сфере образования и науки при Президенте Республики Таджикистан. Позже Положение и структура центрального аппарата и план управления Агентства по надзору в сфере образования и науки при Президенте Республики Таджикистан были утверждены Приказом Президента Республики Таджикистан от 18 июня 2020 г. 1557, где Управление государственного надзора науки и инноваций, учреждений высшего профессионального образования, послевузовского образования является одной из структур центрального аппарата Агентства по надзору в сфере образования и науки. В настоящее время в этом управлении работают 7 сотрудников: начальник управления, 3 главных специалиста, 2 ведущих специалиста и 1 специалист.

  Основные ценности Управления: качество, поведение, профессионализм, творчество.

• Качество заключается в предоставлении услуг своим соискателям, чтобы деятельность соответствовала их ожиданиям или удовлетворенности. Работа над повышением качества обслуживания - основная задача каждого сотрудника.
• В своей деятельности мы придерживаемся самых высоких стандартов поведения. Мы уважаем наших соискателей, партнеров и сотрудников как уникальных людей с потребностями и индивидуальными надеждами.
• Мы стараемся использовать современные и новые передовые мировые технологии в области образования и управления персоналом. Мы приветствуем личную высокую ответственность каждого сотрудника. Мы приветствуем гласность и стремимся улучшить обмен информацией.
• Мы креативны, постоянно развиваем новые идеи. Это постоянный источник нашего потенциала, поэтому мы добиваемся успеха.

 Основные задачи начальника Управления:

• осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью сотрудников управления;
• контролирует исполнительскую дисциплину в управлении;
• раздаёт сотрудникам управления исходные материалы для исполнения, организует и контролирует ход их выполнения;
• даёт поручения сотрудникам управления в пределах компетенции управления, контролирует их своевременное выполнение;
• вместе с ними составляет и утверждает план полугодовой (годовой) работы сотрудников;

• контролирует разработанный план управленческих мероприятий по реализации законодательных актов, стратегий, концепций, программ в сфере образования;
• разрабатывает и утверждает план управленческих мероприятий по реализации законодательных актов в соответствующем направлении;
• разрабатывает и реализует образовательные программы, разъяснение прав и свобод человека и гражданина, повышение правовой культуры государственных служащих;
• в случае выявления коррупционного деяния в пределах своей компетенции информирует руководство органа, правоохранительные органы и сотрудничает с ними;
• разрабатывает и утверждает планы работы управления, организует, контролирует и обеспечивает их выполнение;
• организует, контролирует и обеспечивает исполнение нормативных правовых актов, касающихся управленческой деятельности;
• разрабатывает, согласовывает проект должностных инструкций сотрудников управления и вместе с руководителем отдела правового обеспечения и персонала представляет на утверждение директора Агентства;
• разрабатывает проект нормативных правовых актов, касающихся управленческой деятельности
• самостоятельно или совместно с другими сотрудниками управления разрабатывает проект методических рекомендаций по реализации нормативных правовых актов, касающихся деятельности отдела;
• самостоятельно или совместно с другими сотрудниками управления рассматривает проект нормативных правовых актов Республики Таджикистан, внесенный на согласование в другой государственный орган, и готовит заключение Агентства;
• самостоятельно или совместно с другими сотрудниками управления рассматривает проекты нормативных правовых актов и подготовленные методические рекомендации другими структурными подразделениями Агентства и готовит заключения управления;
• участвует в работе комиссии, рабочих групп, заседаниях, консультациях, семинарах и других мероприятиях Агентства;
• принимает граждан и рассматривает обращения физических и юридических лиц;
• предоставляет отчет о квартальной, полугодовой и трехквартальной деятельности в установленные сроки, а также в срок не менее трех дней до оценки деятельности по показателям исполнения служебных обязательств, определенных в отчетном периоде;
• контролирует деятельность сотрудников управления на предмет коррупции;
• участвует в пропаганде государственной службы через средства массовой информации;
• выполняет другие поручения директора Агентства и другого руководства.

  Основные задачи главного специалиста Управления:

• отвечает за управление делами, осуществляет регистрацию входящих и исходящих документов и обеспечивает их сохранность в установленных папках;
• предоставляет еженедельную и ежемесячную сводку об обращении поступающих документов и результатах их рассмотрения начальнику Управления;
• проводит мониторинг, дает методические указания, предоставляет аналитический отчет по итогам года;
• даёт предложение по разработке плана агентства и полугодового (годового) рабочего плана Управления;
• разрабатывает и представляет отчет о квартальной, полугодовой, трехквартальной, годовой деятельности, в том числе в срок не менее трех дней до оценки деятельности по определенным в отчетном периоде показателям исполнения служебных обязательств;
• в случае выявления коррупционного деяния в пределе своей компетенции информирует руководителя органа, правоохранительные органы и сотрудничает с ними.
• ежедневно делает записи в журнале учета движения материалов;
• еженедельно и ежемесячно предоставляет начальнику Управления информацию об обращении поступающих документов и результатах их рассмотрения;
• участвует в разработке проекта должностной Инструкции;
• участвует в приводении в порядок нормативных правовых актов государственной службы в Управлении;
• составляет перечень нормативных правовых актов, разработанный начальником управления за отчетный период, и сохраняет их в папках согласно файловому реестру.
• налаживает координационную деятельность со следующими органами:

- учреждениями  высшего профессионального образования и послевузовского образования;

- управлениями и отделами Агентства по надзору в сфере образования и науки Республики Таджикистан;

-  Исполнительным Аппаратом Президента Республики Таджикистан и его структурами.

• разрабатывает и представляет отчет о квартальной, полугодовой, трехквартальной, годовой деятельности, в том числе в срок не менее трех дней до оценки деятельности по определенным в отчетном периоде показателям исполнения служебных обязательств.

  Основные задачи ведущего специалиста Управления:

• предоставляет еженедельную и ежемесячную сводку об обращении поступающих документов и результатах их рассмотрения начальнику Управления;
• дает методические указания, предоставляет аналитический отчет по итогам года;
• даёт предложение по разработке плана агентства и полугодового (годового) рабочего плана Управления;
• разрабатывает и представляет отчет о квартальной, полугодовой, трехквартальной, годовой деятельности, в том числе в срок не менее трех дней до оценки деятельности по определенным в отчетном периоде показателям исполнения служебных обязательств;
• в случае выявления коррупционного деяния в пределе своей компетенции информирует руководителя органа, правоохранительные органы и сотрудничает с ними.
• ежедневно делает записи в журнале учета движения материалов;
• еженедельно и ежемесячно предоставляет начальнику Управления информацию об обращении поступающих документов и результатах их рассмотрения;
• участвует в разработке проекта должностной Инструкции;
• участвует в приведении в порядок нормативных правовых актов государственной службы в Управлении;
• составляет перечень нормативных правовых актов, разработанный ведомством за отчетный период, и сохраняет их материалы в папках согласно файловому реестру.
• налаживает координационную деятельность со следующими органами:

- учреждениями  высшего профессионального образования и послевузовского образования;

- управлениями и отделами Агентства по надзору в сфере образования и науки Республики Таджикистан;

-  Исполнительным Аппаратом Президента Республики Таджикистан, министерствами и ведомствами.

• разрабатывает и представляет отчет о квартальной, полугодовой, трехквартальной, годовой деятельности, в том числе в срок не менее трех дней до оценки деятельности по определенным в отчетном периоде показателям исполнения служебных обязательств.